邯郸市水利投资建设集团有限公司2021年度工作总结
查看次数：55 发布时间：2022-02-10
（一）重点水利工程接近尾声。一是作为我市首个水利PPP项目邯郸市东区防洪排涝体系东渐河工程和支漳河分洪道综合整治工程。工程总投资13.58亿元，项目包括支漳河9.8公里河道综合整治和新开河5.5公里河道开挖。该PPP项目于2019年3月开工建设，2020年6月基本完成建设任务，并于2021年8月26日-29日该项目已经通过竣工验收，该项目的建成为邯郸市防洪排涝提供了保障。二是磁县滏阳河水生态综合治理PPP项目。该项目总投资10.04亿元，包括3个子项目的建设、运营。目前工程已全部完工，进入竣工验收阶段。三是跃峰渠引漳济沁工程。已实现供水1000多万方，为邯西生态示范区提供了生态水。四是南湖沙滩公园。位于南湖公园东南侧滏阳河入南湖处，规划占地面积68亩，总投资4100万元，项目建成形成沙滩临水岸线200米，沙滩面积10000平方米，形成独特的入湖“月牙”沙滩。五是磁县滏阳河（东武仕水库至107国道段）生态修复工程。该项目投资1.272亿元，目前完成总工程量的90%以上。
（二）主动风险防控，打好防范化解重大风险战略攻坚战。为切实做好防范风险，水投集团党委按照“按需融资，适度举债，长短结合，利率优先”的原则，强调坚持底线思维，增强忧患意识，提高防控能力，着力防范化解重大风险，建立了债务风险评估和预警机制。目前水投集团资产负债率处于合理区间，各项还贷情况正常。与此同时，水投集团通过PPP方式积极化解存量政府隐形债务。目前，集团不存在政府隐性债务问题。
（三）加强安全生产工作。安全责任重于泰山，集团始终把安全生产工作放在企业生产经营的突出位置来抓。按照全市的统一工作要求，制定下发了安全活动相关文件。同时，进一步加大安全隐患排查治理力度，确保安全生产零隐患，细致做好各项安全生产工作，切实维护好人民群众生命财产安全。目前集团未发生一起安全生产事故。
（四）建立健全现代企业制度。一是制订了《邯郸市水利投资建设集团有限公司制度汇编》，建立了水投集团特色的现代国有企业制度，推进了企业治理现代化。二是维护制度权威，通过加强宣讲、考察、过程审计、问责等方式，既引导和督促员工自觉遵守制度，又以规章制度提升员工执行力，确保公司上下同心同向、步调一致。
（五）夯实干部人才队伍建设。一是努力深化薪酬与用人制度改革，健全薪酬的考核评价和收入分配机制，制定了薪酬体系管理制度等。二是制定切实可行的培养方案，围绕企业人才短板，采取请进来和走出去的办法，进行专题相关培训。三是不断科学优化集团人才结构，对工作一线摸爬滚打、锻炼成长，在实践中成长起来的选拔到领导岗位，为集团的可持续发展提供坚强人才保障。先后引进各项双一流专业人才,充实到工程管理、会计、基层一线等岗位上,壮大了人才队伍。
（五）加强党风廉政建设。一是严格落实主体责任和“一岗双责”，党委书记作为“第一责任人”以上率下，把管党治党责任层层压实到位，确保党风廉政建设深入到业务工作的各个方面。二是充分调动各下属单位负责人和各部门主任的工作积极性，实现高层领导抓中层，中层管具体工作的良好工作循环，进一步提高干部担当意识。三是继续加大日常监督力度，坚决查处重点领域、关键岗位、重点人员的违规违纪问题，确保廉洁从政。
（二）主动风险防控，打好防范化解重大风险战略攻坚战。为切实做好防范风险，水投集团党委按照“按需融资，适度举债，长短结合，利率优先”的原则，强调坚持底线思维，增强忧患意识，提高防控能力，着力防范化解重大风险，建立了债务风险评估和预警机制。目前水投集团资产负债率处于合理区间，各项还贷情况正常。与此同时，水投集团通过PPP方式积极化解存量政府隐形债务。目前，集团不存在政府隐性债务问题。
（三）加强安全生产工作。安全责任重于泰山，集团始终把安全生产工作放在企业生产经营的突出位置来抓。按照全市的统一工作要求，制定下发了安全活动相关文件。同时，进一步加大安全隐患排查治理力度，确保安全生产零隐患，细致做好各项安全生产工作，切实维护好人民群众生命财产安全。目前集团未发生一起安全生产事故。
（四）建立健全现代企业制度。一是制订了《邯郸市水利投资建设集团有限公司制度汇编》，建立了水投集团特色的现代国有企业制度，推进了企业治理现代化。二是维护制度权威，通过加强宣讲、考察、过程审计、问责等方式，既引导和督促员工自觉遵守制度，又以规章制度提升员工执行力，确保公司上下同心同向、步调一致。
（五）夯实干部人才队伍建设。一是努力深化薪酬与用人制度改革，健全薪酬的考核评价和收入分配机制，制定了薪酬体系管理制度等。二是制定切实可行的培养方案，围绕企业人才短板，采取请进来和走出去的办法，进行专题相关培训。三是不断科学优化集团人才结构，对工作一线摸爬滚打、锻炼成长，在实践中成长起来的选拔到领导岗位，为集团的可持续发展提供坚强人才保障。先后引进各项双一流专业人才,充实到工程管理、会计、基层一线等岗位上,壮大了人才队伍。
（五）加强党风廉政建设。一是严格落实主体责任和“一岗双责”，党委书记作为“第一责任人”以上率下，把管党治党责任层层压实到位，确保党风廉政建设深入到业务工作的各个方面。二是充分调动各下属单位负责人和各部门主任的工作积极性，实现高层领导抓中层，中层管具体工作的良好工作循环，进一步提高干部担当意识。三是继续加大日常监督力度，坚决查处重点领域、关键岗位、重点人员的违规违纪问题，确保廉洁从政。
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